Bachelor Business Management studieren – werde Management-Profi neben dem Beruf in nur 1,5 Jahre!

Wissen

Am Ende dieses Kurses wird erwartet, dass die Teilnehmer fortgeschrittene Kenntnisse auf dem Gebiet der Betriebswirtschaftslehre nachweisen können, die ein kritisches Verständnis der Theorien und Prinzipien beinhalten, die dem Kurs zugrunde liegen. Dazu zählen:

• Kenntnisse, die auf fortgeschrittenen Arbeiten oder Studien aufbauen, die eine kritische Allgemeinbildung sowie typischerweise ein Verständnis der theoretischen Aspekte beinhalten, die in der Betriebswirtschaftslehre und in den gewählten Spezialisierungen im Vordergrund stehen;
• Das Verständnis und die Bewertung einer breiten Palette von Theorien und konzeptionellen Grundkonzepten aus den wichtigsten Disziplinen des Business Managements;
• Das Wissen, wie Analysen und Studien sowohl im allgemeinen Business Management durchgeführt werden als auch bei speziellen und aktuellen Themen wie Entrepreneurship, Führung, Innovation, Nachhaltigkeit, Governance, Ethik, Diversity und Globalisierung;
• Die Erläuterung, wie Management-Verfahren und Prozesse für eine effektive Entscheidungsfindung im Bezug auf verschiedene Ziele eingesetzt werden können;
• Die Einschätzung der Auswirkungen des externen Umfelds (national und international) im Zusammenhang mit Business Management, einschließlich der wirtschaftlichen, ethischen, rechtlichen, politischen, soziologischen und technologischen Einflüsse;
• Die Analyse von aktuellen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und die Formulierung von Lösungsansätzen für die identifizierten Probleme in einem klaren und kohärenten Forschungsplan.

Fähigkeiten

Von den Studierenden wird erwartet, dass sie fortgeschrittene Fähigkeiten erwerben, die erforderlich sind, um traditionelle oder innovative sowie komplexe und unvorhersehbare Probleme im Bereich der Unternehmensführung zu lösen. Der Erwerb der Fertigkeiten umfasst:

• Geeignete Informationen aus einer Vielzahl von Quellen zu exzerpieren und zu analysieren. Insbesondere die Nutzung von IT, um auf Informationsquellen zuzugreifen und mit disziplinspezifischen Softwareprogrammen zu arbeiten;
• Durchführung allgemeiner Geschäftsanalysen unter Verwendung einer Vielzahl von theoretischen Werkzeugen;
• Suche, Verarbeitung und Interpretation relevanter Informationen bei der Analyse der Abläufe in modernen Geschäftsumgebungen;
• Komplexe Ideen, Prinzipien, Theorien und Analysen durch visuelle, schriftliche und mündliche Darstellungen zu kommunizieren;
• Das Entwerfen, Planen, Organisieren und Liefern eines individuellen Forschungsprojekts und die Demonstration des Wissens über geeignete Forschungsmethodik im Business Management;
• Das Sammeln realer Geschäftserfahrungen und die Anwendung der erworbenen Fähigkeiten im Kontext künftiger Praxiseinsätze;
• Die Entwicklung persönlicher Fähigkeiten, einschließlich Kompetenzen in Problemlösung, Zusammenarbeit mit Anderen, unabhängiges Lernen, Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, Selbstpräsentation und Entscheidungsfindung;
• Geschäftsprobleme kritisch analysieren, um Lösungen zu erarbeiten, die eine Bewertung der Auswirkungen inklusive ethischer Fragen und kultureller Vielfalt zeigen;

Kompetenzen

Am Ende des Kurses sind die Studierenden in der Lage:

• Kompetenzen im administrativen Design, Ressourcen- und Teammanagement zu demonstrieren und Verantwortung für Arbeitskontexte, die unvorhersehbar sind und die Lösung komplexer Probleme erfordern, zu präsentieren;
• Kreativität und Initiative bei der Entwicklung von Projekten in Managementprozessen zeigen, Menschen führen und trainieren, um die Teamleistung zu entwickeln
• komplexe berufliche Tätigkeiten oder Projekte leiten
• Verantwortung für die Entscheidungsfindung in unvorhersehbaren Arbeits- oder Studienkontexten übernehmen;
• Verantwortung für das Management der beruflichen Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen übernehmen
• diejenigen Lernfähigkeiten anwenden, die notwendig sind, um ein weiteres Studium mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit zu absolvieren.

Das Management von Unternehmen bewegt sich heute in einem extrem dynamischen und komplexen Umfeld. Deshalb brauchen Führungskräfte State-of-the-Art-Wissen über Konzepte und Methoden des modernen Managements, das sich zunehmend auf die Erkenntnisse wissenschaftlicher Forschung und empirische Daten stützt. In diesem Kurs lernen die Teilnehmer, eine zeitgemäße Rolle des Managements zu verstehen und zu schätzen. Sie können beurteilen, wie gutes Management die Gesamtleistung der Unternehmen beeinflusst und erkennen Lernfelder für ihre persönliche Entwicklung. 

Themenübersicht: 

• Managementfunktionen und ihre Wechselwirkungen 
• Wettbewerb und dynamisches Umfeld 
• Grundlegende Anforderungen an Leadership und Change Management 
• Evidence Based Management 
• Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens und elementare Aspekte des Umgangs mit Daten 

Assessment: Written Report (100%)

In diesem Modul lernen die Studierenden, die Bedeutung einer effizienten Organisation für den Erfolg eines Unternehmens zu verstehen. Das dynamische Umfeld erfordert mehr Agilität von Unternehmen als früher. Es gilt, die Effizienzvorteile einer stabilen Struktur mit der Innovationsfähigkeit agiler Prozesse zu verbinden, um die Unternehmensziele zu erreichen. Damit stellt sich die Frage, wie ein Organisationsdesign gestaltet werden muss, um beide Erfolgsfaktoren zusammenzubringen. Die Studierenden verstehen die Relevanz von kontinuierlicher Veränderung aufgrund der Dynamik des externen Umfeldes, verstehen die Anforderungen an erfolgreiche Veränderungsprozesse und erkennen Ansatzpunkte, solche Prozesse zu gestalten. 

Themenübersicht: 

• Grundkonzepte der Organisation 
• Entwicklung einer agilen Organisation 
• Ausgewählte Methoden des Organisationsanalyse 
• Komplexität von Veränderungsprozessen 
• Elemente des praktischen Change Management 

Assessment: Project Paper (100%)

Großartige Unternehmen werden auf der Grundlage pragmatischer Ideen und Konzepte aufgebaut und etabliert. Solche Ideen müssen aber nicht nur die Gegenwart betrachten, sondern relevante Chancen und Herausforderungen im Umfeld auch aus einer langfristigen Perspektive bewerten. Das heutige Geschäftsumfeld wird oft als VUCA-Welt beschrieben: volatil, unsicher, komplex, ambivalent. Deshalb müssen Strategien kontinuierlich an neue Rahmenbedingungen angepasst werden. Erfahrungen, Überzeugungen und Paradigmen müssen hinterfragt und auf ihre Gültigkeit überprüft werden. In diesem Modul entwickeln die Studierenden eine strategische Sichtweise und lernen bewährte Methoden und Tools des Strategischen Managements kennen, mit denen sie den nachhaltigen Erfolg ihres Unternehmens sichern können. 

Themenübersicht: 

• Verständnis Strategie versus operatives Management 

• Prozess des strategischen Managements 
• Methoden der strategischen Analyse 
• Bewertung und Auswahl von alternativen Strategien 
• Effektive Umsetzung von Strategien 

Assessment: Group Work (100%)

In diesem Modul über etwa zwei Monate wenden die Studierenden bewährte Konzepte, Methoden und Tools in der Praxis an. Das kann in Form eines Projektes passieren oder ganz einfach im Rahmen der aktuellen beruflichen Tätigkeit oder Ausbildung. Denkbar sind auch ehrenamtliche Aktivitäten oder ein eigenes Start-up. Es sollen 240 Lernstunden nachgewiesen und dokumentieret werden, die in 40 Arbeitstagen im Vollzeitmodus absolviert werden können. Das Modul-Team von Triagon unterstützt die Studierenden bei der Entwicklung eines individuellen Lernplans für diese Praxisphase, der mit dem Modulleiter abgestimmt wird. 

Themenübersicht: 

• Entwicklung eines individuellen Lernziels und Lernplans 
• Praktische Anwendung von Managementkonzepten, -methoden und -tools 
• Erfahrung in Managementaufgaben: analysieren, bewerten, entscheiden, optimieren 

• Motivation und Initiative zur Veränderung 
• Kritischer Vergleich von Theorie und Praxis 

Assessment: Learning Portfolio (100%)

Forschung ermöglicht es Wissenschaftlern, der sozialen Welt einen Sinn zu geben, zu entdecken, warum Menschen so denken und handeln, wie sie es tun. Das Hauptziel dieses Seminars ist es, den Teilnehmern eine breite Einführung in die methodischen Grundlagen und Werkzeuge der Forschung zu geben. Zusätzlich sollen die Teilnehmer lernen, dass der Prozess der wissenschaftlichen Entdeckung Spaß machen kann. Der größte Teil dieses Seminars wird sich auf die Grundlagen der quantitativen Sozialwissenschaft und der angewandten Forschung konzentrieren sowie die qualitative Forschung erkunden. Die Seminarteilnehmer lernen, wie man Forschungslücken identifiziert, Hypothesen und Forschungsfragen entwickelt, unabhängige und abhängige Variablen spezifiziert, die Validität und Reliabilität von Studien überprüft und Forschungsprojekte konzipiert.

Themenübersicht:

• Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
• Wissenschaftliches Formulieren
• Korrektes Zitieren
• Grundlegende Vorgehensweisen bei der wissenschaftlichen Recherche
• Effektive Literaturauswertung

Assessment: Research Report (100%)

Journal Clubs sind Bildungstreffen, bei denen Personen regelmäßig zusammenkommen, um aktuelle Artikel aus der wissenschaftlichen Literatur kritisch zu bewerten. Sie werden oft als Brücke zwischen Forschung und Praxis zitiert, da sie die Anwendung der Forschung in der Management- und Geschäftspraxis fördern. Das Hauptziel des Journal Clubs ist der Austausch von Texten, die Überprüfung von Literatur und die Diskussion aktueller Literatur sowie die Entwicklung von Fähigkeiten zur Auswertung von betriebswirtschaftlicher Literatur. Das ultimative Ziel eines Journal Clubs ist es, die betriebswirtschaftlichen Kernkompetenzen durch die Einbeziehung von Forschungsergebnissen in die Praxis zu verbessern, auf dem Laufenden zu bleiben und die kritische Beurteilung der Literatur zu verstehen.

Themenübersicht:

• Austausch von wissenschaftlichen Texten
• Diskussion aktueller Literatur
• Effiziente Methoden des Lernens und des Wissensaustausches unter Fachleuten
• Aktuelle Erkenntnisse aus der Managementforschung
• Neueste und beste aktuelle Forschungsergebnisse in Deinem Themenfeld

Assessment: Group Work (100%)

Accounting & Finance:

• 7. Annual of Financial Statements
  Assessment: Group Work (100%)
• 8. International Accounting
  Assessment: Written examination (100%)
• 9. Financial Management
  Assessment: Written examination (100%)

Business & Technology:

• 7. Production & Manufacturing
  Assessment: Project Report (100%)
• 8. Quality Management & Certification
  Assessment: Research Paper (60%), Presentation (40%)
• 9. Research & Development Management
  Assessment: Project Report (100%)

Logistics & Supply Chain Management:

• 7. Logistics & Supply Chain Management Concepts
  Assessment: Written examination (100%)
• 8. Purchasing, Inventory & Warehouse Management
  Assessment: Written examination (100%)
• 9. Technology Applications in Logistics & Supply Chain
  Assessment: Research Paper (100%)

Human Resource Management:

• 7. Strategic Human Resource Management
  Assessment: Research Paper (60%), Presentation (40%)
• 8. Instruments of Human Resource Management
  Assessment: Project Report (100%)
• 9. Human Resource Recruitment & Development
  Assessment: Research Paper (60%), Presentation (40%)

Das Modul „Business Research Methods“ ermöglicht es dem Einzelnen, die Welt, in der wir uns befinden, durch das Verständnis von Situationen und wie sie zustande kommen, zu beurteilen. Dieses Modul wurde entwickelt, um Studierende mit praktischen Forschungsfähigkeiten auszustatten und die quantitativen und qualitativen analytischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das Modul wird den Studierenden auch beibringen, eigene Hypothesen zu bilden und wie die richtige Datenerhebung die Ergebnisse eines bestimmten Projekts beeinflussen kann.

Themenübersicht:

• Richtlinien für fundierte Grundlagenforschung
• Forschungsmethoden für Sozialwissenschaften
• Kenntnisse der Datenanalyse
• Kritisches Denken in der Forschung verstehen

Assessment: Project Report (100%) 

Im Rahmen der Abschlussarbeit machen die Studierenden eine eigenständige Untersuchung zu einem Thema seiner oder ihrer eigenen Wahl. Die individuelle Betreuung zielt darauf ab, die Ambitionen und das Selbstvertrauen des Studierenden zu unterstützen, ein unabhängiger Lernender zu werden, der auf den Techniken und dem Wissen aufbaut, das im vorhergehenden Studium entwickelt wurde. Durch die Dissertation demonstriert der Studierende die Fähigkeit, ein Thema gründlich zu recherchieren, angemessene Untersuchungsmethoden anzuwenden und methodisch und produktiv zu arbeiten. Das Thema der Dissertation kann praktisch, theoretisch, technisch oder historisch sein, sollte eng mit dem Hauptfach des Studierenden verbunden sein und seine Praxis ergänzen.

Themenübersicht:

• Thema / Fragestellung nach Wahl (optional in Kombination mit einem praktischen Projekt)
• Grundlagen empirischer Forschungsmethoden
• Vertiefung wissenschaftlichen Schreibens und Präsentierens

Assessment: Dissertation (80%), Presentation (20%)

Mit dem Bachelor in Business Management steht Dir die Tür zu einem Masterstudium an der Triagon Academy offen. Als ideale fachliche Vertiefung bietet sich hier der Studiengang Master of Science in Leadership and Strategic Management an. Der Master umfasst erneut nur eine 1 Jahr Studiendauer und vermittelt fundierte Kompetenzen in den Bereichen Strategische Unternehmensführung, Leadership, Change Management und Organisationsentwicklung. Damit können wir Dir die ideale Laufbahnplanung für Deine Karriere als künftiger Business Manager anbieten.

Die monatlichen Kosten (bei 18 Raten) belaufen sich auf 420 € (zzgl. Anmelde- und Prüfungsgebühren). Das gesamte Studium hat einen Preis von 8.140 € und liegt damit deutlich unter den Kosten anderer privater Hochschulen.

Alle Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zum Studium findest Du unter den FAQs.