<\/div><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“section-1″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“40px|0px|40px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“1. Kurzprofil des Studiengangs“ module_id=“berichte“ _builder_version=“4.27.5″ text_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ module_alignment=“left“ hover_enabled=“0″ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ border_style=“solid“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n

Kurzprofil: Bachelor in Personalmanagement<\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Abschluss:<\/td>\n Bachelor of Science (B.Sc.) in Business Management –\u00a0 Human Resource Management (Top Up)<\/td>\n<\/tr>\n
Studiendauer:<\/td>\n 2 Semester (1 Jahr)<\/td>\n<\/tr>\n
European Credit Transfer:<\/td>\n 60 ECTS-Punkte<\/td>\n<\/tr>\n
Studienmodell<\/a>:<\/td>\n Vollzeit \u2013 ortsunabh\u00e4ngig mit Beruf kombinierbar<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Studienkonzept<\/a>:<\/td>\n Optimale Kombination von intensiver pers\u00f6nlicher Betreuung und maximaler Flexibilit\u00e4t durch digitales Live-Vorlesungen<\/p>\n
\n
Online-Studium mit\u00a0E-Learning<\/a> auf digitaler Lernplattform<\/li>\n
Digitale Live-Vorlesungen & Webinare i.d.R. abends und an Wochenenden<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Qualit\u00e4tssiegel:<\/td>\n Akkreditiert durch die<\/p>\n
\n
MFHEA (Malta Further and Higher Education Authority) und die<\/li>\n
deutsche Akkreditierungsagentur ACQUIN (Mitglied des European Network for Quality Assurance) gem. den europ\u00e4ischen Qualit\u00e4tsstandards<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Kosten:<\/td>\n 7.540 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
Weiterf\u00fchrender Studiengang:<\/td>\n Master of Science in Leadership & Strategic Management, Master of Science in Project Studies, Master of Business Administration (MBA)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
Modulhandbuch anfordern<\/a>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“section-3″ _builder_version=“4.16″ background_color=“#f9f9f9″ custom_padding=“40px|0px|40px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“3. Worum geht es?“ module_id=“berichte“ _builder_version=“4.21.2″ text_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ module_alignment=“left“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Worum geht es im Bachelor Personalmanagement?<\/h2>\n
In unserem Bachelor Personalmanagement geht es neben wichtigen Themen wie Strategie und Innovation<\/strong> vor allem um den Menschen in Unternehmen. Dabei lernst Du insbesondere, wie Du als Personalmanager:in die F\u00e4higkeiten und das Engagement von Menschen im Unternehmen positiv entwickeln kannst. Individuell, in Teams, aber nat\u00fcrlich auch f\u00fcr das \u201eHuman Capital\u201c deines Unternehmens als Ganzes. In spannenden Einzel- und Gruppenprojekten vertiefst Du Dein Wissen und entwickelst Dich zu einem:einer echten HR-Expert:in. State-of-the-Art-Konzepte, effektive Instrumente des Personalmanagements und bew\u00e4hrte Management-Methoden sind dabei Deine Tools f\u00fcr die Praxis.<\/p>\n
Das Ziel: Du entwickelst Dich in den Bereichen weiter, die Dir f\u00fcr Deine Zukunft etwas bringen \u2013 Dein pers\u00f6nlicher Fokus steht bei uns im Mittelpunkt!<\/strong><\/p>\n
Wichtige Themen in deinem Studium sind vor allem<\/p>\n
\n
Strategisches Personalmanagement und Methoden der strategischen HR-Planung<\/li>\n
Kernprozesse und Organisation des Personalmanagements<\/li>\n
Gestaltung effektiver Recruiting-Prozesse: Employer-Branding, Personalmarketing, Arbeitgeberattraktivit\u00e4t<\/li>\n
Wirkungsvolle und effiziente Personalentwicklung<\/li>\n
Mitarbeiter:innen-Verhalten, Teamentwicklung und Unternehmenskultur<\/li>\n
Konzepte f\u00fcr modernes Leadership<\/li>\n
Effektive Zusammenarbeit von HR-Management und F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/li>\n
Strategien und praktische Tools des Change Managements<\/li>\n
Kommunikation in Unternehmen: Von der Information zum Dialog<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ custom_padding_last_edited=“off|desktop“ disabled_on=“on|on|off“ admin_label=“Erfahrungsberichte “ module_id=“section-4″ _builder_version=“4.16″ background_color=“#83a0ae“ background_enable_image=“off“ custom_padding=“40px|0px|40px|0px|true|false“ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row admin_label=“\u00dcberschrift“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||20px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ header_2_text_color=“#ffffff“ custom_margin=“|8%||8%|false|false“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Experten-Meinungen<\/span><\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||0px||true|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_slider _builder_version=“4.21.2″ _module_preset=“default“ header_level=“h3″ header_font=“||on|on|||||“ header_text_align=“left“ header_font_size=“22px“ text_orientation=“left“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“ global_colors_info=“{}“][et_pb_slide _builder_version=“4.21.2″ _module_preset=“default“ background_enable_color=“off“ global_colors_info=“{}“ sticky_transition=“on“]<\/p>\n
\n
$\"\"$ <\/div>\n
\u201eGerade in einer Zeit der Digitalisierung basieren Wettbewerbsvorteile letztlich immer auf Menschen und ihren F\u00e4higkeiten. Das Verst\u00e4ndnis, wie man Mitarbeiter:innen gewinnt, mobilisiert und motiviert ist entscheidend f\u00fcr den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Angesichts des Fachkr\u00e4ftemangels und des immer intensiveren \u201ewar for talents\u201c gewinnt strategisches Personalmanagements rasant an Bedeutung. Personalverwalter:innen sind out, aber HR-Profis sind gefragt wie noch nie. Dieses praxisorientierte Studium liefert die perfekte Grundlage f\u00fcr eine Karriere im modernen HR-Management.\u201c<\/em> Armin Ruppel, Dipl. Betriebswirt, Fachbereichsleiter Management<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
[\/et_pb_slide][\/et_pb_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ admin_label=“Programm- & institutionelle Akkreditierung “ module_id=“section-5″ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ background_image=“https:\/\/www.triagon.mt\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/06\/malta-hafenansicht.jpg“ parallax=“on“ global_module=“104313″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.17.4″ background_enable_color=“off“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ custom_padding=“||50px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0px||0px“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Programm- & institutionelle Akkreditierung DESK“ module_id=“Anerkennung“ _builder_version=“4.25.1″ text_font=“Oswald||||“ header_2_text_color=“#ffffff“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ background_layout=“dark“ module_alignment=“left“ custom_padding=“||||false|false“ z_index_tablet=“500″ text_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_2_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_2_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_3_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_3_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_4_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_4_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_5_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_5_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ header_6_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ header_6_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
\n
Anerkennung und Akkreditierung des Studiengangs<\/span><\/h2>\n
Triagon ist eine \u201eHigher Education Institution\u201c (Hochschule\/terti\u00e4re Bildungseinrichtung) mit internationalen Akkreditierungen. Unsere Institution erf\u00fcllt die Europ\u00e4ischen Standards und Guidelines (ESG).<\/span><\/p>\n
Dies wurde von der renommierten deutschen Akkreditierungsagentur ACQUIN<\/a>, Vollmitglied im EQAR<\/a>, best\u00e4tigt. Die Programmakkreditierung und die institutionelle Akkreditierung wurden ohne Auflagen absolviert.<\/span><\/p>\n
Zus\u00e4tzlich sind alle Studieng\u00e4nge durch die nationale Akkreditierungsbeh\u00f6rde, die Malta Further and Higher Education Authority (MFHEA<\/a>), akkreditiert und jeweils den Leveln 6 (Bachelor), 7 (Master) und 8 (Promotion) des maltesischen Bildungsrahmens (MQF) und des Europ\u00e4ischen Qualifikationsrahmens f\u00fcr lebenslanges Lernen (EQR) zugeordnet. <\/span><\/p>\n
Alle Studienabschl\u00fcsse der Triagon sind aufgrund der Bologna Reform international anerkannte Abschl\u00fcsse. Sie berechtigen dich auf internationaler Ebene zur Aufnahme eines weiterf\u00fchrenden Studiums (zum Beispiel eines Masters oder einer Promotion).<\/span><\/p>\n
$\"\"$ $\"\"$ <\/span><\/p>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“section-6″ _builder_version=“4.16″ background_color=“#f9f9f9″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Das Online-Pr\u00e4senzstudium der TRIAGON: Flexibler Mix aus Fernstudium und virtueller Pr\u00e4senz“ module_id=“profile“ _builder_version=“4.27.0″ text_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ module_alignment=“left“ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Dein Bachelor im Online Face-to-Face-Studium!<\/h2>\n
Unser innovatives Online Face-to-Face-Studium in einem Wort erkl\u00e4rt: flexibel!<\/strong><\/p>\n
Das erwartet Dich:<\/p>\n
\n
Online-Lernplattform f\u00fcr Dein Selbststudium<\/li>\n
Austausch mit Kommiliton:innen<\/li>\n
Digitale Live-Vorlesungen & Webinare am Abend<\/li>\n
Virtuelle Pr\u00e4senzphasen am Wochenende<\/li>\n
Umfangreiche Online-Bibliothek<\/li>\n
Fallstudienbasiertes Lernen<\/li>\n
Eigene Projektarbeiten<\/li>\n
Praxisnahes Studium<\/li>\n<\/ul>\n
Unser Studium kannst Du gut neben dem Job absolvieren. Ob Du w\u00e4hrend des Studiums arbeitest oder nicht, liegt bei Dir. F\u00fcr Deine Einschreibung ist das nicht relevant. Dein Bachelorstudium in Human Resource Management bietet Dir die optimale Kombination von intensiver Betreuung und maximaler Flexibilit\u00e4t.<\/strong><\/p>\n
\u201eSo kann ein erfolgreiches Studium neben Familie und beruflichem Engagement wirklich funktionieren!\u201c
<\/strong>Tim Meyer-Welz, Qualit\u00e4tsmanager mit globaler Verantwortung in einem der gr\u00f6\u00dften deutschen Industriekonzerne, Bachelor-Absolvent der Triagon<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/www.triagon.mt\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/Studienmodell-Business-Management_1-Jahr.png“ title_text=“230803 TRIG Studienmodell Business Management 1 Jahr de“ show_in_lightbox=“on“ align_tablet=“center“ align_phone=““ align_last_edited=“on|desktop“ _builder_version=“4.21.2″ animation_direction=“left“ z_index_tablet=“500″ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=“Merkmale unseres digitalen Lernkonzepts“ _builder_version=“4.27.2″ global_module=“104965″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Merkmale unseres digitalen Lernkonzepts<\/u>:<\/u><\/p>\n
\n
Flexibel neben dem Beruf studieren:<\/strong>
Die Flexibilit\u00e4t des Online Face-to-Face-Studiums erm\u00f6glicht Dir ein berufsbegleitendes Studium<\/a> inklusive Wissenstransfer in die Praxis.<\/li>\n
Online Studium mit pers\u00f6nlicher Betreuung:<\/strong>
An der Triagon studierst Du im Studienformat des Online Face-to-Face-Studiums. Hierbei werden die Vorteile eines Fernstudiums<\/a> (Zeit- und Ortsunabh\u00e4ngigkeit) mit den Vorz\u00fcgen eines pers\u00f6nlich betreuten Online-Studiums (interaktive Live-Vorlesungen und fachlicher Austausch mit Dozent:innen und Kommiliton:innen) kombiniert.<\/li>\n
Multimediale Unterlagen f\u00fcr alle Lerntypen:<\/strong>
Die multimedial gestalteten Lernmaterialien auf unserer Online-Lernplattform (Video-Vorlesungen, Online-Tutorials, Online-Tests, vertonte Vorlesungsfolien, PDF-Leitf\u00e4den) erm\u00f6glichen es Dir, effizient zu lernen. So k\u00f6nnen alle Lerntypen profitieren.<\/li>\n
Bessere Lernfortschritte durch Studieren im Blockmodell:<\/strong>
Du durchl\u00e4ufst zun\u00e4chst vollst\u00e4ndig ein Modul, ehe das n\u00e4chste startet. So kannst Du Dich fokussiert mit einem Themengebiet befassen.<\/li>\n
Fallstudienbasiertes Lernen f\u00fcr gesteigerte Handlungskompetenz:<\/strong>
Unser Ansatz des projektbasierten Lernens zeichnet sich durch eine ausgepr\u00e4gte\u00a0Praxisorientierung der Studieninhalte<\/a> aus. Wir bieten Dir die M\u00f6glichkeit, Studien- und Projektarbeiten fachlich und zeitlich mit Deinem Beruf zu verkn\u00fcpfen.<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“section-7″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“40px|0px|40px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“7. Studienverlauf und Studieninhalte“ module_id=“profile“ _builder_version=“4.27.0″ text_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ module_alignment=“left“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=““ custom_padding_last_edited=“on|desktop“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Studieninhalte und Verlauf in Personalmanagement B.Sc.<\/h2>\n
In 12 Monaten durchl\u00e4ufst Du nacheinander 5 Module. Zus\u00e4tzlich schreibst Du zum Ende Deines Studiums eine Bachelorarbeit. Durch das Konzept des projektbasierten Lernens hast Du die M\u00f6glichkeit, individuelle Schwerpunkte zu legen. Du entscheidest mit, welche Themen und Fragestellungen Du in Deinen Projektarbeiten vertiefst.<\/p>\n
Dieses Programm hat unterschiedliche Spezialisierungen, je nachdem, in welchem Bereich Du Dich weiterentwickeln\/spezialisieren m\u00f6chtest.[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=“Ziele des Programms“ closed_toggle_text_color=“#007e92″ admin_label=“Ziele“ _builder_version=“4.27.0″ title_level=“h4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Im Studium erwirbst Du neben spezifischem Fachwissen im Bereich Personalmanagement auch wichtige F\u00e4higkeiten f\u00fcr Dein zuk\u00fcnftiges Berufsleben. Diese sind z. B. unter anderem:<\/p>\n
Wissen<\/u><\/p>\n
\n
Kenntnis der wirksamen Instrumente im gesamten Prozess des Personalmanagements<\/li>\n
Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die grundlegenden Rolle des strategischen Personalmanagements f\u00fcr den nachhaltigen Erfolg von Organisationen und der Notwendigkeit, die Personalstrategie konsequent auf die Gesch\u00e4ftsstrategie abzustimmen<\/li>\n
Kenntnis und Verst\u00e4ndnis der wichtigsten Methoden und Instrumente zur Entwicklung einer Personalstrategie und zur quantitativen und qualitativen Personalplanung<\/li>\n
Verstehen der Vorteile und Methoden eines effektiven Rekrutierungsprozesses und der Personalauswahl<\/li>\n
Unterscheidung der verschiedenen Methoden der Personalentwicklung und Kenntnis der entscheidenden Elemente im Entwicklungsprozess<\/li>\n<\/ul>\n
F\u00e4higkeiten <\/u><\/p>\n
\n
Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten, um Trends, Personall\u00fccken und Chancen zu erkennen und fundierte Entscheidungen im Rahmen der Personalstrategie zu treffen<\/li>\n
Demonstration der F\u00e4higkeit, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Manager:innen bei der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Strategien aus HR-Sicht aktiv zu unterst\u00fctzen<\/li>\n
Durchf\u00fchrung einer Personalplanung und Identifikation des Handlungsbedarfs in den Bereichen Recruiting und Training f\u00fcr die Bereitstellung notwendiger Personalressourcen<\/li>\n
Entwicklung von aussagekr\u00e4ftigen und zukunftsorientierten Stellenprofilen<\/li>\n
Planung und Umsetzung effektiver Rekrutierungs- und Ausbildungskonzepte<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row disabled_on=“off|off|off“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“Deine Module“ _builder_version=“4.21.2″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Deine Module<\/h3>\n
[\/et_pb_text][et_pb_toggle title=“Modul 1: Current topics in Business Management: Literature, Research and Practice“ closed_toggle_text_color=“#007e92″ admin_label=“Modul 1: Current topics in Business Management: Literature, Research and Practice“ _builder_version=“4.27.0″ title_level=“h4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Dieses Modul legt den Fokus auf eine akademische Herangehensweise<\/strong> und praktische Methodenanwendung<\/strong>: Spannende aktuelle Themen aus Management und Unternehmensf\u00fchrung werden wissenschaftlich behandelt und diskutiert. So eignest Du Dir theoretische Grundlagen<\/strong> an und setzt Dein Wissen im Anschluss unmittelbar f\u00fcr den Entwurf eines eigenen Projekts<\/strong> um.<\/p>\n
Deine Lerninhalte: <\/u><\/p>\n
\n
Eigenst\u00e4ndige, forschungsorientierte Informationsbeschaffung<\/li>\n
Wissenschaftliche Forschungsmethoden<\/li>\n
Konzeption, Design und Durchf\u00fchrbarkeit eines eigenen Forschungsprojekts<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Modul 2: Contextual Studies in HR-Management“ closed_toggle_text_color=“#007e92″ admin_label=“Modul 2: Contextual Studies in HR-Management “ _builder_version=“4.27.0″ title_level=“h4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
In diesem Modul \u00a0vertiefst du Dein Wissen im Bereich Personalmanagment, der auch Deinem anschlie\u00dfenden Business Consultancy Project zuzuordnen ist. Du lernst aktuelle Trends im Personalmanagement kennen und verstehst, welche Relevanz sie f\u00fcr Dein individuelles Projekt haben. Damit vertiefst Du zugleich Deine methodische Kompetenz in der Recherche und Bewertung relevanter Informationen.<\/p>\n
Deine Lerninhalte:<\/p>\n
\n
Einf\u00fchrung in das Personalmanagement und seine Rolle in der Unternehmensstrategie<\/li>\n
Aktuelle Herausforderungen und Trends im Personalmanagement, z.B. neue M\u00f6glichkeiten durch Digitalisierung und KI, New Work, Megatrends wie Nachhaltigkeit u.\u00e4.<\/li>\n
Kritische Analyse von Trends und ihrer Wirkung auf die Unternehmensstrategie und konkrete Handlungsoptionen<\/li>\n
Fundierte Konzepte f\u00fcr Dein individuelles Business Consultancy Project<\/li>\n
Vertiefung Deiner Methodenkompetenz<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Modul 3: Business Consultancy Project “ closed_toggle_text_color=“#007e92″ admin_label=“Modul 3: Business Consultancy Project “ _builder_version=“4.27.0″ title_level=“h4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
In diesem Studienabschnitt wendest Du Deine bereits erworbenen Schl\u00fcsselkompetenzen in der Praxis an. Du konkretisierst Dein eigenes Projekt inklusive eines Zeitplans im Bereich Personalmanagement. Dazu entwickelst Du einen L\u00f6sungsvorschlag f\u00fcr ein konkretes Problem und entwirfst dazu eine geeignete Umsetzungsstrategie.<\/p>\n
W\u00e4hrend der gesamten Projektaktivit\u00e4t wirst Du nat\u00fcrlich von Deinem:Deiner Betreuer:in individuell zu Deinem Projekt gecoacht.<\/p>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Modul 4: Business Research Methods“ closed_toggle_text_color=“#007e92″ disabled_on=“off|off|off“ admin_label=“Modul 4: Business Research Methods“ _builder_version=“4.27.0″ title_level=“h4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
In diesem Modul vertiefst Du die Grundlagen und Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens <\/strong>f\u00fcr evidenzbasiertes Management<\/strong>. Du entwickelst praktische Forschungskompetenz<\/strong> und erweiterst au\u00dferdem Deine Kompetenz in der Datenanalyse mit modernen Tools<\/strong>.<\/p>\n
Deine Lerninhalte:<\/u><\/p>\n
\n
Datenerhebung unter Ber\u00fccksichtigung von Repr\u00e4sentativit\u00e4t und G\u00fctekriterien<\/li>\n
Methoden zur Erhebung und Analyse quantitativer und qualitativer Daten<\/li>\n
Quantitative Datenanalyse: Deskriptive Statistik, Inferenzstatistik<\/li>\n
Bewertung von Stichprobendaten f\u00fcr allgemeine Schlussfolgerungen<\/li>\n
Kritisches Denken in Forschung und Management<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Modul 5: Dissertation (topic to be related to the chosen project specialization)“ closed_toggle_text_color=“#007e92″ admin_label=“Modul 5: Dissertation (topic to be related to the chosen project specialization)“ _builder_version=“4.27.0″ title_level=“h4″ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Dein Studium schlie\u00dft Du mit Deiner Bachelorarbeit<\/strong> ab. Im Rahmen dieser Abschlussarbeit f\u00fchrst Du eine eigenst\u00e4ndige wissenschaftliche Untersuchung zu einem Thema Deiner Wahl<\/strong> durch. Das Thema kann praktischer, theoretischer, technischer oder historischer Natur sein.<\/p>\n
Selbstverst\u00e4ndlich wirst Du w\u00e4hrend des gesamten Ausarbeitungsprozesses individuell von uns betreut und unterst\u00fctzt.<\/strong><\/p>\n
[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ admin_label=“Ansprechpartner Sport & Bachelor + Master- Mitarbeiter“ _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ background_color=“#83A0AE“ custom_margin=“2em||||false|false“ custom_padding=“||||false|false“ global_module=“100896″ saved_tabs=“all“ locked=“off“ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.18.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Gratis Studienberatung durch unsere Expert:innen<\/span><\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/www.triagon.mt\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/01\/agathe-schaefer.png“ alt=“Deine Ansprechpartnerin Bianca Schneider“ title_text=“agathe-schaefer“ align=“center“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ max_width=“352px“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text module_class=“bg-dark“ _builder_version=“4.27.2″ _module_preset=“default“ custom_padding=“10%||10%||false|false“ global_colors_info=“{}“]Agathe Sch\u00e4fer<\/strong>
\nSo erreichst Du mich pers\u00f6nlich<\/p>\n
$\"\"$ +49 089\/ 45 35 218-0<\/a><\/strong>
\n $\"\"$ beratung@triagon.mt<\/strong><\/a><\/p>\n
Montag bis Freitag 09:00 \u2013 18:00 Uhr[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ admin_label=“Standort Textblock“ module_id=“section-8″ module_class=“ORTE“ _builder_version=“4.21.0″ background_color=“#f9f9f9″ disabled=“on“ global_module=“93076″ saved_tabs=“all“ collapsed=“on“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row module_id=“Standorte“ _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“8. Studienorte Text“ module_id=“profile“ _builder_version=“4.21.0″ text_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ module_alignment=“left“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Wie Du das virtuelle Pr\u00e4senzstudium der TRIAGON absolvieren kannst?<\/h2>\n
Unsere Studieng\u00e4nge basieren auf unserem digitalen Studienkonzept der<\/strong> virtuellen Pr\u00e4senz<\/strong>. So kannst Du Dein Studium berufsbegleitend<\/strong>, ortsunabh\u00e4ngig\u00a0<\/strong>und\u00a0zeitlich flexibel<\/strong>\u00a0gestalten.<\/p>\n
Du m\u00f6chtest uns pers\u00f6nlich kennenlernen<\/strong>? Das ist in unseren Servicezentren vor Ort in Deutschland<\/strong> m\u00f6glich. Diese findest Du in Ismaning (in der N\u00e4he von M\u00fcnchen), Berlin, Unna (bei Dortmund), Frankfurt, Mannheim und Hamburg.<\/p>\n
Ob beim Surfen aus Bali, vom H\u00f6hentraining aus den Alpen oder einfach von zu Hause aus \u2013 bei uns studierst Du weltweit digital & live!<\/strong><\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“section-9″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“40px|0px|40px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“9. Zielgruppe und pers\u00f6nliche Voraussetzungen“ module_id=“profile“ _builder_version=“4.21.2″ text_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ module_alignment=“left“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Zielgruppe und pers\u00f6nliche Anforderungen<\/h2>\n
Der Studiengang Human Resource Management (B.Sc.)<\/strong> passt zu Dir, wenn Du Deine betriebswirtschaftliche Begeisterung im Bereich Personalmanagement<\/strong> und Deine F\u00e4higkeit zur Analyse<\/strong> sowie zum kritischen Denken<\/strong> auf akademischem Niveau vertiefen willst.<\/p>\n
Diese Eigenschaften sind f\u00fcr das Studieren bei Triagon hilfreich:<\/p>\n
\n
Motivation zum Lernen und zu beruflicher Karriere<\/li>\n
Interesse an modernem, methodischen Management<\/li>\n
Leidenschaft f\u00fcr Personalmanagement<\/li>\n
Gute Kommunikationsf\u00e4higkeit; schriftlich und m\u00fcndlich<\/li>\n
Analytische und kritische Denkweise<\/li>\n<\/ul>\n
In der Triagon wird Dir ein flexibles Studienmodell geboten, das viele Lebenssituationen ber\u00fccksichtigt. So z.B.:<\/p>\n
\n
Studieren parallel zum Beruf oder zur Ausbildung<\/li>\n
Studieren im mittleren Alter<\/a><\/li>\n
Studieren mit Kind<\/a><\/li>\n
Barrierefrei Studieren<\/a><\/li>\n<\/ul>\n
\n
<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“section-10″ _builder_version=“4.16″ background_color=“#f9f9f9″ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“10. Berufsbilder “ module_id=“profile“ _builder_version=“4.21.2″ text_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ module_alignment=“left“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Deine Karriere als HR-Manager:in<\/h2>\n
Wo arbeiten HR-Manager:innen<\/strong>?<\/strong><\/h3>\n
Als HR-Profi wirst Du in allen Unternehmen gebraucht und kannst flexibel zwischen vielen Branchen wechseln. Die wichtigsten T\u00e4tigkeitsbereiche der Zukunft sind das strategische Personalmanagement, Recruiting\/Employer Branding, Personalentwicklung und Mitarbeiter:innen-Bindung. Nach dem Studium kannst Du bei den unterschiedlichsten Arbeitgeber:innen t\u00e4tig werden:<\/p>\n
\n
HR-Manager:in oder Expert:in in einer HR-Funktion in allen Branchen<\/li>\n
Personalberater:in in Recruiting-Agenturen<\/li>\n
Unternehmensberater:in<\/li>\n
Als freiberufliche Personalentwickler:in & Trainer:in<\/li>\n
Bildungsinstitute<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Welche Aufgaben \u00fcbernehmen HR-Manager:innen<\/strong>?<\/strong><\/h3>\n
Ebenso wie das Feld der m\u00f6glichen Arbeitgeber:innen ist auch das Spektrum Deiner Aufgaben im Personalmanagement nach dem Studium breit und abwechslungsreich<\/strong>:<\/p>\n
\n
Analyse des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs \u2013 kurzfristig und mittelfristig\/strategisch<\/li>\n
Entwicklung von Kompetenzmodellen und Anforderungsprofilen<\/li>\n
Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Beschaffung von Personal in richtiger Menge und Qualit\u00e4t<\/li>\n
Optimierung der Arbeitgeberattraktivit\u00e4t und des Personalmarketing<\/li>\n
Planung und Durchf\u00fchrung von Personalauswahlprozessen<\/li>\n
Analyse von individuellem und strategischem Bedarf an Personalentwicklung<\/li>\n
Organisation von Know-how-Transfer<\/li>\n
Karriereplanung f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte und Entwicklung geeigneter Trainings- und Entwicklungsma\u00dfnahmen<\/li>\n
Entwicklung von F\u00fchrungsinstrumenten und Beratung von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/li>\n
Qualit\u00e4tssicherung f\u00fcr F\u00fchrungsprozesse<\/li>\n
Messung und Optimierung von Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, -Motivation und -Engagement<\/li>\n
Kosten- und Wirkungsanalysen im Rahmen des Personalcontrolling<\/li>\n
Optimierung des Personaleinsatzes, Arbeitszeit- und Kapazit\u00e4tsmanagement<\/li>\n
Begleitung von komplexen Projekten als Personalstrateg:in und\/oder Change Manager:in<\/li>\n
Analyse und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Wie sind die Zukunftsaussichten f\u00fcr HR-Manage:innen?<\/strong><\/h3>\n
Durch die laufende Effizienzsteigerung in allen Bereichen der Wirtschaft steigen auch die Anforderungen an die Leistungsf\u00e4higkeit und -bereitschaft der Mitarbeiter:innen. Deshalb wird professionelles Personalmanagement immer wichtiger. B\u00fcrokratische Personalverwaltung ist out, aber effektive Personalmanager:innen sind gesucht wie noch nie, ganz einfach deshalb, weil sie durch ihre Wirkung auf Personalkosten und Mitarbeiter:innen-Leistung ein wesentlicher Erfolgshebel f\u00fcr jedes Unternehmen sind. Mit Deinem Bachelor im Personalmanagement hast Du sehr gute Karriereperspektiven!<\/p>\n
<\/p>\n
Was verdienen HR-Manager:innen?\u00a0<\/strong><\/h3>\n
Als HR-Manager:in kannst Du in Deutschland je nach Funktion j\u00e4hrlich etwa 55.000 \u20ac als Personalentwickler:in oder 65.000 \u20ac als Personalreferent:in oder HR Business Partner verdienen. Nat\u00fcrlich variieren diese Betr\u00e4ge nach Region, Branche und Unternehmensgr\u00f6\u00dfe. Besonders in F\u00fchrungspositionen ist die Gehaltsspanne nach oben hin offen. Ganz allgemein kannst du davon ausgehen, dass Du mit einem Bachelor etwa 20 \u2013 30 % mehr verdienst als ohne diesen Abschluss. Wenn Du bis zum Master weitermachst, wirst Du mittelfristig etwa 70 % mehr verdienen als ohne akademischen Abschluss.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“section-11″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“40px|0px|40px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_text admin_label=“11. Zulassungsvoraussetzungen“ module_id=“profile“ _builder_version=“4.27.0″ text_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ module_alignment=“left“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Zulassungsvoraussetzungen<\/h2>\n
F\u00fcr die\u00a0Zulassung<\/a> zum Bachelor Top Up in Human Resource Management<\/strong> gilt die maltesische Regelung:<\/p>\n
Students enrolling in this Program must have at least a qualification at MQF\/EQF level 5 with 120 ECTS\/ECVETS in Business Management or cognate area of study or equivalent experience in the sector.<\/em><\/p>\n
F\u00fcr Dich bedeutet das<\/u>:<\/p>\n
\n
Studieren ohne Abitur<\/li>\n
Fachbereichsbezogene Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau\/-mann) erforderlich<\/li>\n
Mindestalter: 21 Jahre<\/li>\n
Gute Deutsch- & Englischkenntnisse<\/li>\n<\/ul>\n
Bei weiteren Fragen zum Bewerbungsprozess und\/oder den Zulassungsvoraussetzungen, melde Dich gerne bei uns per E-Mail: beratung@triagon.mt<\/a> oder telefonisch: +49 089\/ 45 35 218-0<\/a>.
Gerne pr\u00fcfen wir Deine m\u00f6gliche Zulassung und Anrechnungsm\u00f6glichkeiten kostenlos und unverbindlich.<\/strong><\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ module_id=“section-3″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“40px|0px|40px|0px“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row _builder_version=“4.16″ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.16″ custom_padding=“|8%||8%“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|0%||0%“ custom_padding_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ custom_padding__hover=“|||“][et_pb_toggle title=“Weiterf\u00fchrendes Studienprogramm“ admin_label=“Weiterf\u00fchrendes Studienprogramm“ module_id=“section-13″ _builder_version=“4.21.2″ title_level=“h2″ title_font=“Oswald||||“ body_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Mit einem Bachelor in Business Management – Human Resource Management <\/strong>steht Dir die T\u00fcr zu einem Masterstudium an der Triagon <\/strong>offen. Die Studieng\u00e4nge Master of Science (M.Sc.) in Leadership & Strategic Management<\/a>, MBA mit Schwerpunkt HR-Management <\/a>oder Master of Science in Project Studies<\/a> sind ideale Erg\u00e4nzungen f\u00fcr Dich.<\/p>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“Studiengeb\u00fchren und Finanzierung“ admin_label=“Studiengeb\u00fchren und Finanzierung“ module_id=“section-14″ _builder_version=“4.24.0″ title_level=“h2″ title_font=“Oswald||||“ body_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ z_index_tablet=“500″ title_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ title_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ title_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ closed_title_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ closed_title_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ closed_title_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ box_shadow_horizontal_tablet=“0px“ box_shadow_vertical_tablet=“0px“ box_shadow_blur_tablet=“40px“ box_shadow_spread_tablet=“0px“ text_shadow_horizontal_length_tablet=“0px“ text_shadow_vertical_length_tablet=“0px“ text_shadow_blur_strength_tablet=“1px“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Die monatlichen Studiengeb\u00fchren liegen (bei 12 Raten) bei 580 Euro (zuz\u00fcglich Anmelde- und Pr\u00fcfungsgeb\u00fchren).\u202fDas gesamte Studium kostet 7.540 Euro und liegt damit deutlich unterhalb der Geb\u00fchren anderer privater Hochschulen.<\/p>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=“FAQ: Frequently asked questions“ admin_label=“FAQ: Wichtige Fragen zum Studium in Creative Media“ module_id=“section-15″ _builder_version=“4.21.0″ title_level=“h2″ title_font=“Oswald||||“ body_font=“Oswald||||“ background_size=“initial“ background_position=“top_left“ background_repeat=“repeat“ global_module=“96202″ saved_tabs=“all“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Alle Antworten auf die am h\u00e4ufigsten gestellten Fragen zum Studium findest Du unter den FAQs<\/a>.<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_toggle][et_pb_text disabled_on=“on|on|on“ admin_label=“Geolocation Test“ _builder_version=“4.16″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#83A0AE“ disabled=“on“ global_colors_info=“{}“]. ..[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ disabled_on=“off|off|off“ admin_label=“Infoformular“ module_id=“infomaterialanfordern“ module_class=“infomaterialanfordern-2023″ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_row admin_label=“Formular: \u00dcberschrift Infomaterial anfordern“ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_module=“104677″ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text module_class=“headline-subline-text-infoformular“ _builder_version=“4.22.1″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
Direkt in Dein E-Mail-Postfach<\/p>\n
Jetzt gratis das Infomaterial zum Studiengang anfordern!<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,2_3″ admin_label=“Formular: Text + Bild Infomaterial anfordern“ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_module=“104678″ collapsed=“off“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/www.triagon.mt\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2017\/05\/TRGN-Infomaterial-Mockup.png“ title_text=“TRGN-Infomaterial-Mockup“ align=“center“ admin_label=“Bild“ module_class=“width-60″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text module_class=“width-60″ _builder_version=“4.22.1″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]<\/p>\n
\n
Anrechnung und Anschlussf\u00e4higkeit erkl\u00e4rt<\/li>\n
Erfolgsgeschichten unserer Studierenden<\/li>\n
Alle Schwerpunkte mit Detail-Infos<\/li>\n
Wie die Triagon den Zugang zu Bildung revolutioniert<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.21.0″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_code _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“]\n
\n
<\/p>
<\/ul><\/div>\n
\n
\n<\/fieldset>\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Anrede<\/label><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t
Nachname<\/label><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Mail<\/label><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t
Telefon<\/label><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Zeitraum w\u00e4hlen<\/label>\n\n\n\n\n\n\t